De generatiebarometer van uw onderneming
Met de generatiebarometer analyseren we de personeelgegevens, met respect voor de privacy. Welke generaties zijn aanwezig in je organisatie? In welke functies? Wat is de invloed van de verschillende generaties op beleid, organisatie, visie en praktijk? Elke generaties heeft haar eigen waardevolle kwaliteiten en eigenschappen. Krijgen ze de kans om deze eigen werkwaarden in te zetten in de organisatie? Op welke manier kan de generatiediversiteit op een dynamische manier worden ingezet?
Het organiseren van generatieleren op de werkvloer
Generatielink tekent samen met uw bedrijf trajecten uit om het generatieleren in uw bedrijf te stimuleren. Ontmoeting en interactie tussen de verschillende generaties staat centraal. Het generatieleren start met een generatiegesprek (focusgroepgesprek) per generatie. Daarna volgt een generatiedialoog waarbij de verschillende generaties in gesprek gaan met elkaar. Daarna kan een traject volgen waarbij het leren verder gaat in intergenerationele duo’s of teams.